槎路社区卫生中心违规违纪处理办法

第一条为严肃行业纪律，加强对医务人员的监督管理，保证我院医务人员依法履行职责，根据有关党纪政纪规定和医疗卫生行业规章，结合我院实际，制定本办法。

第二条医院对医务人员违规违纪问题的处理，适用本办法。法律、行政法规或党内规章制度对医务人员违规违纪问题处分另有规定的，从其规定。

第三条违规违纪问题的处理必须坚持实事求是、客观公正的原则，坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

第四条对于有下列违规违纪情况之一的医务人员，应当分别不同情况给予处分：

（一）违反《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》等医疗法规；

（一）对有违规违纪问题的医务人员，分别给予警告、严重警告、撤销职务。

（二）对有违规违纪问题的医务人员，需要给予政纪处分的，分别给予警告、记过、降级、撤职、开除的行政处分。

（三）对有违规违纪问题的医务人员，还需同时作出组织处理的，依照有关规定给予以下处理：

1．批评教育、责令检讨、通报批评；2．取消评先评优、晋级晋升、进修学习等资格或参加有关学术委员会资格； 4．责令停工学习；5．上报卫生行政部门责令暂停执业活动、吊销执业证书或资格证书、注销注册；6．调离工作岗位、调整职务。

（四）收受回扣和变相收受回扣的，收受红包和物品的，利用职务之便谋取不当利益的，按收受或取得数额的5至10倍按月扣罚绩效工资，扣完为止。

（五）有医德医风月考评扣分标准所列情形的，按绩效核算医德医风考评扣分比重扣发相应绩效工资。

第五条给予医务人员处分的，必须弄清事实，取得证据，经相关会议讨论决定，允许当事人申辩。

第六条处分决定应书面通知当事人。对违规违纪事实不存在的，应采取适当形式向当事人说明情况或在一定范围内予以澄清。

第七条本办法自公布之日起施行，医院内原有关违规违纪问题处理办法与本办法不符的，以本办法为准。