欢迎您访问国家级南宁经济技术开发区管理委员会网站!

关于印发《南宁经济技术开发区高层次人才激励实施办法(试行)》等三个文件的通知

  来源:南宁经济技术开发区管理委员会    发布时间:2016-06-27 08:54   【字体: 打印
0



吴圩镇人民政府、那洪及金凯街道办事处,各办局室,各直属企事业单位,辖区各企业:

现将《南宁经济技术开发区高层次人才激励实施办法(试行)》、《南宁经济技术开发区技能人才激励实施办法(试行)》、《南宁经济技术开发区人才发展专项资金使用管理办法(试行)》三个文件印发给你们,请遵照执行。

南宁经济技术开发区管理委员会    

2016年6月27日

南宁经济技术开发区高层次人才激励

实施办法(试行)

第一章 总则

第一条 根据党的十八大精神和国务院《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》,为吸引高层次人才到南宁经济技术开发区(以下简称经开区)创业创新,加速人才聚集,实施人才强区战略,促进产业转型升级,结合经开区实际,特制定本办法。

                第二章 范围条件

第二条 具有独立法人资格、工商注册和税收预算级次在经开区的企业和经开区直属机关事业单位(以下统称用人单位),及以上用人单位引进的经管委会认定的高层次人才均适用于本办法。

第三条 本办法所称高层次人才分为以下几类:

(一)南宁英才:符合《南宁市高层次人才认定办法》(详见附件),经市委人才工作领导小组审定并获发南宁英才卡,引进到辖区用人单位工作或服务的高层次人才(不含文艺类人才)。

(二)经开区紧缺高层次人才:经开区直属机关事业单位引进(聘用)的建设、规划、金融、物流、生物医药、轻工食品、高端装备制造、临空高科技等专业取得相应学位的全日制博(硕)士(以经开区管委会发布的年度招录公告为准)。

(三)其他急需、紧缺人才。

第三章 激励措施

第四条 安家补助

(一)对列入南宁市年度高层次人才引进目录到经开区用人单位工作的人才,有安家费资格条件可参照的,按照《南宁市人才安家费补贴暂行规定》发放25万元/人、15万元/人、10万元/人的安家费补贴。对列入南宁市年度高层次人才引进目录到经开区用人单位工作,没有安家费资格条件可参照的特殊人才,按6万元/人的标准发放安家费补贴。

(二)对经开区用人单位引进的符合《南宁市高层次人才认定标准》的ABC类高层次人才,按A类人才25万元/人、B类人才20万元/人、C类人才15万元/人的标准发放安家费补贴。对个别既列入南宁市年度高层次人才引进目录,又被认定为南宁市ABC类的高层次人才,当高层次人才认定标准与《南宁市人才安家费补贴暂行规定》安家费补贴资格条件相同,安家费补贴发放标准不同时,按就高不就低原则只发放其中一项安家费补贴。

(三)对经开区紧缺高层次人才按博士15万元/人、硕士10万元/人的标准发放安家费补贴。

(四)以上安家费补贴均分5年平均拨付。

第五条 住房补助

(一)与经开区用人单位签订5年及以上劳动合同,在用人单位累计工作满2年,且本人家庭(包括本人、配偶及未成年子女)在南宁市无自有产权住房的高层次人才,其在南宁市经开区辖区内购买首套住房可享受一次性购房补助。经开区按购房总额的30%给予补助,补助额南宁市A类高层次人才最高不超过50万元,B类高层次人才最高不超过40万元,C类、D类及经开区紧缺高层次人才最高不超过30万元。

(二)与经开区用人单位签订3年及以上劳动合同,在经开区辖区内自行租房居住的高层次人才,经开区按房屋租金的50%给予租房补助,补助额南宁市A类高层次人才最高不超过5000元/月/人,B类高层次人才最高不超过4000元/月/人,C类、D类及经开区紧缺高层次人才最高不超过3000元/月/人。每人补助年限不超过3年。

(三)未享受购(租)房补助的高层次人才,符合南宁市人才公寓入住条件且有意愿入住的,经开区积极协助申请。

(四)夫妻双方均为高层次人才的,购(租)房补助只能单方享受。

第六条 科研平台建设支持

(一)对经首次申请被认定为企业院士工作站的,给予企业建站补助100万元,给予每名进站院士科研资助100万元。对经首次申请被认定为企业博士后科研工作站的,给予企业建站补助50万元,给予每名进站博士科研资助10万元。以上经费,对设院士工作站的企业和院士的科研资助分3年平均拨付,对设博士工作站的企业和博士的科研资助分2年平均拨付。

(二)对批准建立在经开区辖区内的国家级、自治区级、市级技能大师工作室(站),分别给予技能大师个人一次性20万元、10万元、5万元奖励。

第七条  医疗保健。建立与经开区用人单位签订5年及以上劳动合同的高层次人才健康服务档案。每年定期组织高层次人才参加一次标准在1500元以内的健康体检。高层次人才在南宁住院治疗时,在享受社会医疗保险待遇后,属于个人负担的基本医疗保险费用,经开区补助50%,每年补助的最高金额不超过5万元。  

第八条 对经开区直属事业单位引进的高层次人才,符合南宁市入编条件的,可通过组织考核办理入编手续。

第九条 办理居住证。高层次人才可按规定申请办理《人才居住证》,享受相关待遇。

第十条 子女入学。非辖区户籍的高层次人才子女就读经开区直属公办学校的,享受辖区户籍学生同等待遇,按就近原则和实际情况,由经开区教育部门统筹协调安排。

第十一条  配偶就业。高层次人才配偶随同来经开区,根据高层次人才配偶原就业情况及个人身份、任职能力等条件,通过多种渠道、采取多种方式协助解决就业。 未就业的由经开区人事部门积极帮助推荐就业,配偶自主创业的按相关规定享受小额担保贷款等优惠政策。

第十二条  引才奖励。鼓励用人单位自主采取刚性或柔性方式引进符合经开区产业发展需要的高层次人才。

(一)刚性引进,是指用人单位与人才建立劳动关系并签订有固定期限劳动合同的引进形式。刚性引进人才应与用人单位签订至少3年劳动(聘用)合同。

(二)柔性引进,是指在不改变和影响人才与原所属单位人事劳动关系的前提下,采取技术合作、技术入股、合作经营、投资兴办实业,或与国内外高校、科研院所、机构合作设立技术中心、研究所和实验室等方式引进的人才。柔性引进人才应与用人单位签订项目合作合同、兼职合同等书面合同。

(三)对引进高层次人才的用人单位,且该人才在经开区用人单位累计工作或服务满一年的(柔性引进人才项目合作期满或兼职一年),由经开区按以下标准给予用人单位一次性奖励:

1.每引进1名中国科学院院士或中国工程院院士奖励10万元;

2.每引进1名符合南宁市高层次人才认定标准中的A类人才(除中国科学院院士、中国工程院院士之外的高层次领军人才)奖励5万元;

3.每引进1名符合南宁市高层次人才认定标准中的B类人才(高层次骨干人才)奖励3万元;

4.每引进1名符合南宁市高层次人才认定标准中的C类人才(高层次经营管理人才和高层次专业技术人才)奖励2万元;

5.每引进1名符合南宁市高层次人才认定标准中的D类人才(其他重点人才)奖励1万元。

6.对引进高层次人才的经开区直属机关及事业单位不予奖励。

第四章 办理程序

第十三条  符合本办法规定的高层次人才申请落实激励措施的,由用人单位向经开区劳动人事局申请。经开区劳动人事局组织相关部门成立审定组,对用人单位提交的申请材料进行审核,提出初步意见报经开区管委会研究。

第十四条  经经开区管委会研究审定后,在经开区官方网站上公示5个工作日。经公示无异议,涉及资金奖励的,按财政拨付程序办理;不涉及资金的事项,由责任单位负责落实。原则上要在自用人单位提出申请后两个月内办理完毕。

第五章 管理要求

第十五条 用人单位要做好高层次人才的管理、服务工作,合理使用人才,充分发挥人才作用。高层次人才离开用人单位或与用人单位终止劳动合同等发生重大变故时,用人单位要及时向经开区劳动人事局报告,高层次人才所享受的补助待遇同时终止。

第十六条 如发现用人单位或个人采取弄虚作假手段骗取资金的,经开区管委会将追究相关人员的责任,收回发放的资金,情节严重的移交司法机关进行处理,同时该单位在3年内不得享受经开区的各类优惠和扶持政策。

第六章 附则

第十七条  本办法主要适用于新引进的高层次人才(含符合《南宁市高层次人才认定标准》经认定的存量人才),其他现有高层次人才和用人单位除不享受资金补助外,本办法其余激励措施均适用。

第十八条  高层次人才除应具备认定标准规定的条件外,年龄应在60周岁以下(两院院士除外)。

第十九条 对来经开区创业创新的重点高层次人才的扶持和奖励政策,按照“一事一议、一企一策”的原则,报管委会研究确定。

第二十条  本办法中涉及的经费均由经开区人才发展专项资金列支,且均为税前经费。

第二十一条 柔性引进的高层次人才和对其引进的用人单位,所享受本办法涉及的各类经费均按50%执行。

第二十二条  本办法与自治区、南宁市现行其他政策内容有重叠的,如上级政策无特别说明的,可叠加享受。

第二十三条 本办法自印发之日起施行,由经开区劳动人事局负责解释。原有规定与本办法不一致的,以本办法为准。

附件:中共南宁市委办公厅南宁市人民政府办公厅关于

印发南宁市高层次人才认定办法(试行)的通知

(南办发〔2015〕83号)

南宁经济技术开发区技能人才激励

实施办法(试行)

第一章  总则

第一条  为进一步拓宽技能人才引进、培养、提升渠道,深入落实国家、自治区、南宁市人才发展和促进就业的相关政策,提高南宁经济技术开发区(以下简称经开区)企业劳动者职业技能,稳定劳动者队伍,加速经开区产业结构调整,促进园区经济发展,结合经开区实际,特制定本办法。

第二章  范围条件

第二条 具有独立法人资格、工商注册和税收预算级次在经开区内的企业(以下统称用工单位)及在企业从事生产或服务的一线技能操作人员(以下统称技能人才)适用本办法。

第三条 本办法激励人员须具备下列条件之一:

(一)通过在岗职工技能培训及其他形式新取得职业资格证书的高级技师、技师、高级技工、中级技工等相应职级的人员;

(二)通过直接引进方式全职工作的并持有相应职业资格证书的技能人才;

(三)其他符合认定条件的技能人才。

第三章  激励措施

第四条 鼓励自治区、南宁市定点培训机构在经开区注册设立符合园区发展方向的培训分支机构或技能鉴定站、所,经开区按有关招商引资、或投资服务优惠政策予以扶持。

第五条  技能人才引进。对新引进具有相应职业资格证书的技能人才,与用工单位签订3年及以上劳动合同且不间断工作满1年的,经开区按以下标准给予用工单位一次性奖励:

(一)每引进1名取得高级技师资格证书人才的奖励2000元;

(二)每引进1名取得技师资格证书人才的奖励1500元;

(三)每引进1名取得高级技工资格证书人才的奖励1000元。

第六条  技能人才提升。对与用工单位签订3年及以上劳动合同且不间断工作满1年,通过自学或经用工单位培养并通过职业技能鉴定获得高级技师、技师、高级技工、中级技工证书的技能人才,经开区分别给予技能人才个人2000元、1500元、1000元、500元的一次性奖励。鼓励技能人才参加经开区“圆梦大学行动”,提升文化素质。

第七条  技能人才评优。对参加国家、自治区、南宁市政府主导组织的各类技能大赛活动获得前三等奖,且与用工单位签订3年及以上劳动合同且不间断工作满1年的技能人才(在建筑工地工作的不间断工作满半年),在享受上级奖励的基础上,经开区再给予一次性奖励:对获得国家级评选活动一等奖、二等奖、三等奖的分别奖励10000元、5000元、3000元;获得自治区级评选活动一等奖、二等奖、三等奖的分别奖励5000元、3000元、2000元;获得市级评选活动一等奖、二等奖、三等奖的分别奖励3000元、2000元、1000元。

第八条  技能人才培训。辖区企业符合政策性培训补贴条件的,可组织职工参加经开区职业技能或产业工人培训,根据培训结果向经开区人事部门申请补贴。

第九条  住房保障。技能人才申请经开区公租房的,由经开区公租房分配部门优先予以安排。

第十条  配偶就业。技能人才配偶随同来经开区工作的,配偶未就业的由经开区人事部门积极帮助推荐就业,配偶自主创业的按相关规定享受小额贷款担保等优惠政策。

第十一条  子女入学。非辖区户籍的技能人才子女就读经开区内义务教育阶段学校的,享受辖区户籍学生同等待遇,按就近原则和实际情况,由经开区教育部门统筹协调安排。

第四章  办理程序

第十二条  申请。符合本办法规定的技能人才申请落实激励措施的,由用工单位向经开区劳动人事局提出申请。

第十三条  审核。经开区劳动人事局对用工单位报送的材料审核合格后,报经开区管委会研究。

第十四条  核拨。经经开区管委会研究审定后,在经开区官方网站上公示5个工作日。经公示无异议,涉及资金奖励的,按财政拨付程序办理;不涉及资金的事项,由责任单位负责落实。原则上要在自用人单位提出申请后两个月内办理完毕。

第五章   管理要求

   第十五条 用工单位要做好技能人才的管理、服务工作,合理使用人才,充分发挥人才作用。技能人才离开企业或与企业终止劳动合同等发生重大变故时,企业要及时向经开区劳动人事局报告,技能人才所享受的补助待遇同时终止。

第十六条  如发现用工单位或个人采取弄虚作假手段骗取资金的,经开区管委会将追究相关人员的责任,收回发放的资金,情节严重的移交司法机关进行处理,同时该单位在3年内不得享受经开区的各类优惠和扶持政策。

                 第六章  附则

第十七条  本办法主要适用于新引进的人才,用工单位和现有人才(存量人才)除不享受资金补助外,本办法其余激励措施均适用。

第十八条  技能人才除应具备认定标准规定的条件外,年龄应在60周岁以下。

第十九条  本办法所涉及的经费均由经开区人才发展专项资金列支,且均为税前经费。

第二十条 本办法与自治区、南宁市现行其他政策内容有重叠的如上级政策无特别说明的,可叠加享受。

第二十一条  本办法自印发之日起施行,由经开区劳动人事局负责解释。原有规定与本办法不一致的,以本办法为准。

南宁经济技术开发区

人才发展专项资金使用管理办法(试行)

第一条  为规范和加强南宁经济技术开发区(以下简称经开区)人才发展专项资金的使用和管理,提高资金的使用效益,根据上级有关政策文件,结合经开区实际,特制定本办法。

第二条  资金来源

本办法所称经开区人才发展专项资金,是指由经开区财政安排,用于对经开区高层次人才和技能人才激励资助的专项资金。经开区人才发展专项资金纳入财政预算安排,实行专款专用。

第三条  适用对象

符合《南宁经济技术开发区高层次人才激励实施办(试行)》以及《南宁经济技术开发区技能人才激励实施办法(试行)》所列条件的用人单位和个人。

第四条  资金使用范围

(一)用于支持经开区主导产业或重点项目企业及机关事业单位开展人才引进、培养、使用等。

(二)用于高层次人才和技能人才的创业创新支持、安家补助、住房保障等。

(三)用于企业或个人开展科研和课题研究。

(四)经开区统一组织的引进、招聘急需紧缺高层次人才工作需要支出的费用。

(五)经经开区管委会批准的与人才工作相关的其它需要支出的费用。

扫一扫在手机打开当前页

网站主办:南宁经济技术开发区管理委员会 网站承办:南宁经济技术开发区信息中心
地址:中国广西南宁市星光大道230号 电话:0771-4518882 0771-4891626 0771-4875926 传真:86-771-4516162
纪委举报平台 监察举报专区 扫黑除恶举报方式 清欠办举报电话 防溺水应急求助电话